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發(fā)布時(shí)間：2025/1/8 13:41:18 瀏覽量：
1月6日，產(chǎn)發(fā)集團總部舉行中層干部年度考核述職會(huì )，集團公司全體領(lǐng)導班子成員出席并擔任評委，全體中層干部參加述職考核。
本次中層干部考核述職分兩個(gè)階段進(jìn)行，先后由部室負責人進(jìn)行組織績(jì)效目標責任書(shū)考核述職和中層副職進(jìn)行個(gè)人績(jì)效目標責任書(shū)述職。會(huì )上，總部21名中層干部逐一登臺述職，用PPT集中展示2024年工作業(yè)績(jì)，查找問(wèn)題與不足，明確2025年工作思路與意見(jiàn)建議。
本次述職是中層干部年度考核的重要組成部分。中層干部年度考核綜合采取“全員簽約、全員述職、結構評價(jià)、多維度測評”等方式，考核結果與薪酬分配、職級升降、末等調整和不勝任退出、年度評優(yōu)評先等直接掛鉤，切實(shí)體現了“憑業(yè)績(jì)用干部”和“以業(yè)績(jì)論英雄”的鮮明導向。
開(kāi)展中層干部公開(kāi)述職考核，既是產(chǎn)發(fā)集團深化落實(shí)國有企業(yè)“三項制度改革”要求、加強總部干部隊伍建設、提升總部職能管理能力的重要舉措，又是落實(shí)集團公司“11463”工作體系的綜合檢驗，還是提升治理管控能力、壓實(shí)工作責任的有效手段。下一步，集團公司將進(jìn)一步深化推行全員考核，提升干部履職能力，營(yíng)造集團上下干事創(chuàng )業(yè)、奮勇?tīng)幭鹊母哔|(zhì)量發(fā)展氛圍。
